informations générales
Maine-et-Loire
Vous assurerez, pour le compte de Cités Caritas Formation, le suivi des bilans de compétences et des VAE et contribuerez ainsi au bon fonctionnement de l'association.
Le Conseiller en Bilan de Compétences et VAE rencontre le bénéficiaire pour évaluer ses besoins, ses attentes et ses motivations.
A travers des outils d'évaluation adaptés, il aide le bénéficiaire à identifier ses compétences professionnelles, ses aptitudes personnelles et ses valeurs et/ou mène un travail d'exploration sur le parcours d'expérience et le vécu du candidat.
Sur la base des informations recueillies, il accompagne le bénéficiaire dans l'analyse de son parcours, la détermination de ses objectifs professionnels et la définition d'un projet réaliste et réalisable. Pour la VAE, l'Architecte Accompagnateur de Parcours aide à rechercher la ou les certifications à obtenir. Il aide le candidat à compléter le dossier de faisabilité et l'accompagne dans l'écriture de son livret de validation, dans la préparation du jury et dans la suite de son parcours post-jury.
Dans le cas du bilan de compétences, le consultant informe le bénéficiaire sur les différentes possibilités de formation, de reconversion ou d'insertion professionnelle et l'accompagne dans la mise en œuvre de son projet.
Il rédige un rapport synthétique récapitulant les résultats du bilan, les pistes d'orientation envisagées et les étapes à suivre pour la réalisation du projet professionnel.
Pour le suivi VAE, le suivi administratif est très présent : traçabilité des plannings, des entretiens, émargements, complétude de la plateforme France VAE (demande de prise en charge, dates,...)
L'AAP doit transmettre au candidat des informations sur la manière dont se déroulera l'accompagnement et le renseigner sur les différentes possibilités existantes, selon son statut, pour le financement de sa démarche.
Compétences relationnelles et pédagogiques, maîtrise des outils d'évaluation connaissance du marché du travail, rigueur et organisation sont des compétences indispensables pour le poste.
Expérience souhaitée de 2 ans minimum. Une expérience en tant que formateur serait un plus.
Poste à pourvoir à la Jubaudière et Cholet - Télétravail possible.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Travail en journée.
Rémunération selon convention collective.
Classification du poste : Technicien qualifié 2ème degré, coefficient 220, palier CCN IDCC 1516
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Conseiller en Bilan de Compétences et VAE rencontre le bénéficiaire pour évaluer ses besoins, ses attentes et ses motivations.
A travers des outils d'évaluation adaptés, il aide le bénéficiaire à identifier ses compétences professionnelles, ses aptitudes personnelles et ses valeurs et/ou mène un travail d'exploration sur le parcours d'expérience et le vécu du candidat.
Sur la base des informations recueillies, il accompagne le bénéficiaire dans l'analyse de son parcours, la détermination de ses objectifs professionnels et la définition d'un projet réaliste et réalisable. Pour la VAE, l'Architecte Accompagnateur de Parcours aide à rechercher la ou les certifications à obtenir. Il aide le candidat à compléter le dossier de faisabilité et l'accompagne dans l'écriture de son livret de validation, dans la préparation du jury et dans la suite de son parcours post-jury.
Dans le cas du bilan de compétences, le consultant informe le bénéficiaire sur les différentes possibilités de formation, de reconversion ou d'insertion professionnelle et l'accompagne dans la mise en œuvre de son projet.
Il rédige un rapport synthétique récapitulant les résultats du bilan, les pistes d'orientation envisagées et les étapes à suivre pour la réalisation du projet professionnel.
Pour le suivi VAE, le suivi administratif est très présent : traçabilité des plannings, des entretiens, émargements, complétude de la plateforme France VAE (demande de prise en charge, dates,...)
L'AAP doit transmettre au candidat des informations sur la manière dont se déroulera l'accompagnement et le renseigner sur les différentes possibilités existantes, selon son statut, pour le financement de sa démarche.
Compétences relationnelles et pédagogiques, maîtrise des outils d'évaluation connaissance du marché du travail, rigueur et organisation sont des compétences indispensables pour le poste.
Expérience souhaitée de 2 ans minimum. Une expérience en tant que formateur serait un plus.
Poste à pourvoir à la Jubaudière et Cholet - Télétravail possible.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Travail en journée.
Rémunération selon convention collective.
Classification du poste : Technicien qualifié 2ème degré, coefficient 220, palier CCN IDCC 1516
